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    很快。

    电话那端传来郑重其事的回应。

    “收到，林总放心，招聘部绝对严格按照您的要求执行招聘工作。”

    听着这笃定的话语，林弦的嘴角勾起一抹满意的微笑。

    对于那些慕名前来参观弦动科技的访客，林弦又亲自安排了专人接待，稳稳抓住了这波热度风口。

    一时间，整个互联网上全都是关于弦动科技的好评。

    看到那些发自肺腑的赞誉之词，林弦的心中涌起一阵欣慰。

    然而在这些好评留言当中，也夹杂着一些人发自内心的担忧。

    “弦动科技的待遇确实让人羡慕，但如此拔高员工待遇，会不会让他们滋生惰性心理，万一变得懈怠不好好工作了，该怎么办？”

    甚至，还有一些人的言辞更为犀利直接。

    “如此优待员工到底值不值得？企业经营本就该追求利益最大化，可这么做对公司的收益根本没有半点好处！”

    面对这些疑惑，钱雨沁早已安排了专业人员逐一细心解答。

    解答的核心思路无非围绕两点展开。

    首先，想要让公司做大做强，就必须拥有一批得力干将，唯有让员工感受到家的归属感，他们才会全心全意地为公司效力。

    其次。

    弦动科技是一家极具人性化的企业，在保证产品质量的同时，始终坚持以人为本的经营理念。

    提高员工的生活质量，也是企业在做强做大的道路上，矢志不渝追求的另一重要目标。

    这番条理清晰的回应传到网上后，大众对弦动科技的信赖感愈发深厚。

    这天早晨。

    林弦刚踏进办公室。

    还没来得及翻开桌上的文件夹，办公桌上的固定电话就突然响了起来。

    看到来电显示是一串陌生的固定电话号码，林弦不假思索地拿起了听筒。

    “您好，这里是弦动科技。”

    话音刚落，林弦的心里突然咯噔一下，冒出一个念头。

    最近这段时间，全网的热搜话题几乎都被弦动科技包揽。

    一大早便有人来电，该不会是相关部门察觉到了什么不妥，觉得他们占用了太多公共资源吧？

    这个念头刚在脑海中闪过。

    电话那端就传来一个洪亮爽朗的声音。

    “林总，最近这段时间，弦动科技在互联网上可真是独占鳌头啊。”
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